【湖北日報評論】用“適配度”校一校政績觀

發(fā)表時間：2026-03-03 來源：?湖北日報

樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育正在全黨開展。

在“十五五”開局之年的“第一課”上，習(xí)近平總書記特別強(qiáng)調(diào)：“‘十五五’剛剛開局，大家都在謀劃推進(jìn)，要注意算投入產(chǎn)出賬，提高適配度，既不能無視短板，也不能過于超前、造成浪費(fèi)?！碧岣哌m配度，既是對經(jīng)濟(jì)工作的規(guī)律性把握，更是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀的內(nèi)在遵循。

“適配度”本是經(jīng)濟(jì)學(xué)的常用概念，講求以最小投入獲得最大產(chǎn)出，用在經(jīng)濟(jì)工作中，體現(xiàn)為一種精準(zhǔn)科學(xué)的方法論。供需的動態(tài)平衡、資源配置的精準(zhǔn)高效、多方面的協(xié)同配套……在多重約束下尋求最優(yōu)解，已成為考驗(yàn)干部能力水平的現(xiàn)實(shí)課題。

現(xiàn)實(shí)中，一些地方之所以出現(xiàn)“爛尾工程”“半拉子工程”，往往是因?yàn)榍捌谡撟C不充分，投入產(chǎn)出賬沒算清，導(dǎo)致資源錯配、資金浪費(fèi)。有的干部急于出政績，不顧財力可能，盲目舉債鋪攤子；有的好大喜功，脫離當(dāng)?shù)貙?shí)際需要，建成的項(xiàng)目淪為擺設(shè)。這些都是“適配度”出問題的典型表現(xiàn)。

“適配度”的本質(zhì)，在于實(shí)事求是。習(xí)近平總書記曾深刻指出：各地情況千差萬別，抓落實(shí)務(wù)必實(shí)事求是、因地制宜，“一把鑰匙開一把鎖”?！耙虻刂埔耍举|(zhì)是實(shí)事求是?！备鞯刭Y源稟賦不同、發(fā)展基礎(chǔ)各異，發(fā)展路徑不可能千篇一律。這就需要提高對客觀規(guī)律的把握和認(rèn)識，處理好穩(wěn)與進(jìn)、立和破、虛和實(shí)、標(biāo)和本、近和遠(yuǎn)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)地方實(shí)踐與國家戰(zhàn)略、時代需求的精準(zhǔn)咬合。

“適配度”是“怎樣樹政績”的方法論，也是“樹什么樣的政績”的衡量尺度。那些只顧任期內(nèi)風(fēng)光、不顧后續(xù)發(fā)展的“寅吃卯糧”，那些只求上級滿意、不問群眾疾苦的“勞民傷財”，那些只圖一時之快、留下生態(tài)創(chuàng)傷的“竭澤而漁”，都是政績觀錯位的表現(xiàn)，貽誤發(fā)展良機(jī)，損害人民群眾和地方發(fā)展的根本利益。反之，那些為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的“潛績”，那些為民解憂、雪中送炭的實(shí)事，雖然短期內(nèi)可能不顯山不露水，卻與群眾期盼高度適配、與地方長遠(yuǎn)發(fā)展高度適配。

當(dāng)前，各項(xiàng)重大部署落地實(shí)施，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平提出了更高要求。把“適配度”作為政績觀的重要標(biāo)尺，就是要引導(dǎo)各級干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，既要大方向正確，也要把控好細(xì)節(jié)；既要勇于擔(dān)當(dāng)作為，也要善于科學(xué)決策；既要有只爭朝夕的干勁，也要有久久為功的韌勁。（湖北日報評論員 常少華）