【東湖評論】柔性就業(yè)托起“她”力量

發(fā)表時(shí)間：2025-08-05 來源：荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）

近日，湖北省人社廳、省總工會、省婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》，這一舉措不僅托起媽媽們“左手帶娃、右手工作”的樸素夢想，更在社會發(fā)展的坐標(biāo)軸上，標(biāo)注出“以人民為中心”的溫暖刻度。

“媽媽?shí)彙笔侵改軌蛭{在法定勞動年齡內(nèi)、對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，以靈活的工作時(shí)間與管理模式，為她們搭建兼顧育兒與職業(yè)發(fā)展的橋梁?，F(xiàn)實(shí)中，無數(shù)寶媽因育兒與工作的矛盾被迫退出職場，長期全職帶娃導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)依附性增強(qiáng)、職業(yè)技能退化，甚至陷入自我價(jià)值迷失的困境?！皨寢?shí)彙鼻∷埔皇┩戈庼驳墓?，讓她們看到重返職場、?shí)現(xiàn)自我價(jià)值的可能。

這一創(chuàng)新就業(yè)模式蘊(yùn)含著多方共贏的深層邏輯。對企業(yè)而言，設(shè)立“媽媽?shí)彙辈粌H能通過免申即享、直補(bǔ)快辦等機(jī)制，快速獲得失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，被納入統(tǒng)一名錄的實(shí)體經(jīng)濟(jì)和小微企業(yè)，還能享受金融扶持、稅收優(yōu)惠等政策紅利，直接降低用工成本。更重要的是，寶媽群體以高度的責(zé)任心與穩(wěn)定性著稱，她們珍惜來之不易的工作機(jī)會，在崗位上往往展現(xiàn)出更強(qiáng)的敬業(yè)精神，有效降低員工流動率，為企業(yè)節(jié)省招聘與培訓(xùn)成本，提升整體運(yùn)營效益。

從社會層面看，“媽媽?shí)彙钡耐菩芯哂猩钸h(yuǎn)意義。它極大提升女性勞動力市場參與度，釋放“半邊天”的創(chuàng)造活力，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。同時(shí)，生育對女性職業(yè)發(fā)展的負(fù)面影響，一直是制約家庭生育意愿的重要因素?！皨寢?shí)彙币造`活就業(yè)破解這一難題，助力構(gòu)建生育友好型社會，為人口長期均衡發(fā)展提供有力支撐。

然而，作為新生事物，“媽媽?shí)彙痹趯?shí)踐中難免面臨挑戰(zhàn)。如何豐富崗位類型，滿足不同技能層次寶媽的就業(yè)需求？怎樣強(qiáng)化監(jiān)管，確保勞動權(quán)益不受侵害？又該如何激發(fā)企業(yè)主動性，吸引更多市場主體參與？這些問題亟待破解。這需要政府、企業(yè)與社會各界凝聚合力：政府應(yīng)加大政策宣傳解讀，配套職業(yè)培訓(xùn)，幫助企業(yè)精準(zhǔn)對接政策；企業(yè)需主動擔(dān)責(zé)，優(yōu)化崗位設(shè)計(jì)，營造包容發(fā)展環(huán)境；社會各界則應(yīng)積極營造理解支持的輿論氛圍，為“媽媽?shí)彙苯】蛋l(fā)展保駕護(hù)航。

“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式是一次溫暖與智慧的創(chuàng)新舉措。它承載著無數(shù)寶媽對美好生活的向往，讓她們在陪伴孩子成長的同時(shí)，也能追逐職業(yè)夢想。期待“媽媽?shí)彙蹦茉谇G楚大地結(jié)出累累碩果，成為促進(jìn)婦女就業(yè)、構(gòu)建和諧社會的亮麗風(fēng)景，讓每一位寶媽都能綻放獨(dú)特光彩，書寫屬于自己的精彩人生。

稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）

作者： 熊雪寒（武漢市武昌區(qū)“昌言家”網(wǎng)評團(tuán)隊(duì)、珞珈山街道 ）